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Per una buona parte della mia vita mi sono occupata della relazione complessa fra imprese e lavoratori. Quando vivevo a Bari, da avvocato specializzato in diritto del lavoro ho conosciuto il punto di vista dei dipendenti, attraverso questioni di mobbing, dimensionamento e sfruttamento  in generale della “risorsa umana”. Ne ho condiviso il disagio e appreso gli effetti drammatici che queste situazioni creano sullo stato di salute. Volevo porre rimedio a questi abusi e non comprendevo come fosse possibile che una controversia...